日東駒専の就職は厳しい？大手実績と比較

学歴フィルターは存在するのか？

学歴フィルターは存在する企業が多い

学歴フィルター、つまり所属大学で選考の扱いを変える仕組みは存在しています。採用にはコストがかかり、短い選考時間で能力の高い学生を選ぶには合理的だからです。学歴の高さが仕事のできに必ず比例するわけではなく、逆もまた同じです。それでも、企業側の判断手段として学歴フィルターの存在は否定できません。

学歴フィルターが適用されうるポイント

説明会や座談会の予約

選考に進むには説明会への参加が必須になることがあります。説明会の座席数が学歴に合わせて設定され、所属大学によっては参加できない場合があります。こうした企業はもともと採用対象を絞っているため、切り替えて別の企業に向かうほうが得策です。

適性検査の評価

適性検査は能力検査と性格検査に分かれ、総合的に判断されます。一般常識や論理的思考力といった知的能力と、企業との適合性がチェックされます。学歴によって得点調整をしているケースでは、通過するためにより高い得点が必要になります。受験勉強に近い出題もあるため、勉強量を積んできた学生が得意になりやすいフェーズでもあります。

エントリーシートでの選考

応募後、企業からエントリーシート（通称:ES）の提出を指示され、その評価で面接に進めるかが決まります。学歴によって評価を変えるケースでは、内容に関わらず足切りをしたり、加点をしたりしている可能性があります。ただしESの評価理由は開示されないため、ここにフィルターがあるかどうかを確かめることはできません。

面接の評価

面接官も人間です。学歴を知った上で話を聞くため、高学歴であれば「頭が良い」という印象を持ったまま評価が進みます。評価に偏り（バイアス）が出ることは十分にあり得ます。

よくある間違い：採用実績の有無だけで判断する

「採用実績に自分の大学名がある」ことだけを根拠に、就職先の見通しを立てるのは危険です。業界別の表のとおり、同じ有名企業でも日東駒専の採用が0名の企業と数十名の企業が混在します。

回避策は、企業単位ではなく業界単位で採用人数を確認することです。採用人数が毎年まとまって出ている業界を軸に据え、採用が極端に少ない業界は挑戦枠として分けて考えます。志望校選びの段階でも、大学群の序列と業界別の傾向を分けて見ることが前提になります。

FAST-UPが見てきた、就職から逆算する志望校選びのつまずき

指導の現場では「就職で有利になる大学に行きたい」という相談が多く寄せられます。そこで見えるつまずきは、だいたい三つに分かれます。

• 大学群の序列だけで志望校を決め、志望する業界の採用傾向を調べていない
• 志望校を上げた直後に科目や参考書を増やし、基礎の反復が止まってしまう
• 学歴フィルターの話を聞いた時点で、出願先そのものを下げてしまう

共通しているのは、情報を集める段階で手が止まることです。志望校を上げる判断をした後に伸びる受験生は、科目を増やす前に、英語と主要科目の基礎を一通り仕上げ直してから演習量を増やしています。順番を入れ替えるだけで、同じ学習時間でも到達点は変わります。

日東駒専の就職での勝ち組とは？

採用実績がある難関企業

日東駒専から採用実績がある難関企業は、業界をまたいで存在します。大学別の採用人数は次のとおりです。

金融や小売では日本大学からの採用数が多く見えますが、そもそもの在籍学生数が多いことが影響しています。コーセーのように東洋大学が多い年もあり、企業に合った人材が各大学から採用されていると考えられます。小売は採用人数自体が多い企業もあり、難関企業の中では比較的入りやすい業界です。楽天のようなIT・通信は4大学に満遍なく採用があり、人気も高まっています。日本郵政グループは採用人数が大きく、他業界とは水準が異なります。

日東駒専・産近甲龍レベルから多く採用している大手企業

誰もが知る大企業でなくても、シェアの高い優良企業は多くあります。日東駒専・産近甲龍レベルから多く採用している企業の例です。

冷凍食品市場は成長産業で、今後の伸びが期待できます。光ファイバーは情報化社会に必須で、需要の安定した産業です。バッファロー製の周辺機器は市販のパソコン売り場でほぼ必ず見かけます。パップ材は湿布の一種で、市場規模は小さいもののトップシェアを占めています。大阪ソーダは合成ゴムや合成樹脂で世界トップシェアを持ちます。日常で目にしにくい企業にも優良企業は多いという点が、業界選びの幅になります。

就職を意識して進路を選ぶときの考え方

学歴フィルターの側面から見えたのは二つです。日東駒専とMARCHには差があること、それでも日東駒専から優良企業に採用されるケースはあることです。

行きたい企業や業界、規模感に理想があるなら、努力の投入が必要になります。そのタイミングは人によって異なります。高校生であれば、今から学力を伸ばしてMARCHや早慶といった難関大学に進むほうが、優良企業への就職はスムーズです。すでに日東駒専に在籍している場合は、大学生活の中で挑戦と努力の経験を重ねることが、面接やESで話せる強みになります。

進路を組み直す選択肢を検討している場合は、大学生の浪人割合はどれくらい？男女別・大学別で解説と仮面浪人は就職で不利なのか？不利にならないためにできることも解説も確認しておくと判断材料が増えます。

よくある質問

Q. 日東駒専の就職は厳しいのでしょうか。 A. 有名企業400社への実就職率は平均約8%で、MARCHの約25%と比べると差があります。ただし住宅建設や日本郵政グループ、小売などでは採用人数が多く、業界によって状況は大きく変わります。

Q. 日東駒専から総合商社に入れますか。 A. 5大商社の集計では日東駒専からの採用は1名で、極めて狭い門です。GMARCHでも早慶上智の2割程度の採用数で、特異な経験やスキル、体育会での実績などが評価されるケースが目立ちます。

Q. 学歴フィルターはどの段階でかかるのでしょうか。 A. 説明会や座談会の予約、適性検査の得点調整、エントリーシートの評価、面接時の印象という各段階でかかり得ます。ESの評価理由は開示されないため、どこでかかったかを特定することはできません。

Q. 日東駒専から大手を狙うなら、どの業界が現実的ですか。 A. 採用人数で見ると住宅建設、食品の一部、小売、日本郵政グループが現実的な選択肢です。加えて、ニチレイグループや古河電工のようにシェアの高い企業も候補に入ります。